...像我们这种普通本科毕业生,主要都有哪些去向可选呢?

〖壹〗、普通本科毕业生主流出路大致分为几类 。第一是直接就业，选取企业岗位积累职场经验 ，适合不想继续读书 、希望尽快独立创收的人
。第二是考研深造
，提升学历，弥补院校短板 ，拓宽就业门槛更高的赛道。第三是体制内方向，备考公务员
、事业单位、三支一扶等
，追求长期稳定 。

〖贰〗 、普通本科毕业生未来选取多样，包括就业、继续深造
、创业、灵活就业 、考公/事业单位 ，需结合自身情况选取适合的道路。具体如下：就业：稳扎稳打
，积累经验国企/事业单位：工作稳定且社会认可度高，但招聘门槛逐年提升 ，部分岗位对普本毕业生竞争压力较大
，适合追求安稳
、抗压能力较强的同学
。

〖叁〗、行政执法类：公安局 、市场监管局等执法岗需求旺盛，铁路公安等部分岗位明确标注“普通本科可报 ”。专业技术类：审计局
、统计局的数据分析岗需计算机、统计学背景 ，一线城市年薪可达25万+ 。选调生：党政后备干部培养渠道
，党员或优秀学生干部优先，需基层锻炼
。

〖肆〗 、交通运输
、铁道工程 ，铁路局、地铁集团常年招正式岗
，竞争小 、离职率低，适合不想打拼只想安稳过日子的学生。二高薪发展类 ，数理不错愿意深耕优先选 1微电子
、集成电路，芯片国产替代红利大
，本科应届生月薪七千以上，硕士进半导体企业年薪25万起步 ，华为、中芯常年扩招 。

全国大学生毕业去向

全国大学生毕业去向主要分为继续深造 、直接就业、职业技能提升和其他方向四大类
。继续深造方面
，有国内读研/读博和出国深造两种选取。国内读研/读博可提升学历
、增强学术竞争力，适合学术兴趣浓厚者 ，但存在时间和经济成本；出国深造能拓宽世界视野、提升语言能力
，不过费用高且文化适应难度大，适合家庭条件允许且有意愿留学的学生 。

我们先看几组真实的数据
。官方统计的2025届本科生“毕业去向落实率
”为87% ，但这包括了考研 、留学
、灵活就业等所有情况。如果只看我们传统意义上理解的“正经上班、交社保”的全职工作
，这个比例在全国本科平均只有55% 左右 。

我国大学毕业生应向多元化方向发展 面对全国超过千万的大学应届毕业生，以及世界疫情冲击下就业机会减少和薪资水平下降的难题 ，我国大学毕业生需要寻找多元化的出路
。

中国大学生毕业后工作情况呈现出政策支持有力 、面临困惑有建议
、出路多样且就业工作稳步推进的特点。政策支持与促进行动教育部印发相关通知
，部署实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动 ”，多举措促进就业 。

中国科学院大学生毕业去向

〖壹〗、主要去向包括企业 、科研院所及高校 ，部分毕业生进入机关事业单位，例如宁波市鄞州区税务局
、海曙区市监局等。沈阳自动化研究所的2024届毕业生共120人
，总体就业升学落实率100%
。

〖贰〗、中国科学院大学（国科大）的毕业生分配去向主要集中在科研单位 、国有企业和高科技企业等领域。具体去向如下：科研单位：国科大毕业生中有相当一部分进入了科研单位，特别是中国科学院系统 。例如 ，空天信息研究院
、微电子所等中科院下属的研究所都是毕业生的主要就业单位
。

〖叁〗、中国科学院大学毕业生就业情况良好
，在就业方向 、薪资水平和就业优势等方面均有突出表现。就业方向多元且聚焦前沿领域：中国科学院大学毕业生就业选取丰富，主要集中在国家级科研院所、高端高新技术企业 ，以及人工智能
、信息安全等前沿高薪领域 。

大学生主要就业去向

〖壹〗、026年大学生就业去向呈现多元化趋势
，涵盖公共部门 、央企国企
、市场化就业、基层项目及创业灵活就业五大方向，具体特点如下：公共部门是应届生就业的重要选取
。公务员岗位通过国考 、省考招录 ，事业单位超60%岗位面向应届生
，且要求7月底前完成招聘，为毕业生提供稳定就业机会。

〖贰〗
、大学生主要就业去向涵盖政策性岗位、市场化单位 、基层服务项目
、新兴领域、继续深造及其他发展路径六大方向 。

〖叁〗 、重点领域就业：国家战略导向明显部分高校毕业生积极投身国家重点领域
。例如 ，北京大学通过“红绿蓝”战略引导毕业生赴基层
、西部及国防军工领域就业
，2024年西部和东北地区就业比例超10%，芯片等高端制造业就业比例从2020年的1%升至2024年的8%。

〖肆〗、一般来说 ，大学生就业去向的填写主要包括以下几种形式：签就业协议形式就业：如果毕业生与用人单位签订了就业协议，应选取此类别进行填报 。在填报时
，需要上传用人单位提供的就业协议或接收证明，如三方协议或录用接收函等
。签劳动合同形式就业：对于直接与用人单位签订劳动合同的毕业生 ，应选取此类别。