美国8月职位空缺降至五个月低点，显示夏末之际雇主在增加员工方面变得更加谨慎 ，但裁员人数仍然保持低位。
劳工统计局周二公布的数据显示 ，空缺职位数量从7月的730万个降至710万个，低于彭博调查中所有经济学家的预测。
报告还显示 ，裁员人数降至2025年3月以来最低 ，招聘人数则小幅增加 。离职率维持在1.9%，与2020年以来最低水平持平 。
多个领域的空缺职位减少 ，包括专业和商业服务、医疗保健和社会援助 、州和地方政府 ，以及制造业和建筑业。
这些数据与当前“低招聘 、低裁员”的劳动力市场格局一致 。许多雇主既不愿增加人手，也不愿裁员 。上周首次申领失业救济人数仍徘徊在历史低位附近 ，表明裁员活动有限。
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劳动力市场持续展现韧性也让美联储官员有空间继续把注意力放在顽固的通胀上 。美联储本月早些时候进行了2023年以来首次加息 。决策声明称 ，就业增长与劳动力增长大体同步，失业率变化不大。
美国8月职位空缺降至五个月低点，显示夏末之际雇主在增加员工方面变得更加谨慎，但裁员人数仍然保持低位。 劳工统计局周二公布的数据显示 ，空缺职位数量从7月的730万个降至710万个，低于彭博调查中所有经济学家的预测。 报告还显示，裁员人数降至2025年3月以来最低 ...
美国8月职位空缺降至五个月低点，显示夏末之际雇主在增加员工方面变得更加谨慎，但裁员人数仍然保持低位。 劳工统计局周二公布的数据显示 ，空缺职位数量从7月的730万个降至710万个，低于彭博调查中所有经济学家的预测。 报告还显示，裁员人数降至2025年3月以来最低 ...
美国8月职位空缺降至五个月低点，显示夏末之际雇主在增加员工方面变得更加谨慎，但裁员人数仍然保持低位。 劳工统计局周二公布的数据显示 ，空缺职位数量从7月的730万个降至710万个，低于彭博调查中所有经济学家的预测。 报告还显示，裁员人数降至2025年3月以来最低 ...
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